केंद्र सरकार ने यूनिफ़ाइड पेंशन स्कीम (यूपीएस) योजना को मंज़ूरी दे दी है. ये जानकारी इलेक्ट्रॉनिक और सूचना प्रौद्योगिकी मंत्री अश्विनी वैष्णव जी ने 24 अगस्त 2024 को दी है,शनिवार को एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में उन्होंने इसकी घोषणा की और कहा कि सरकारी कर्मचारियों की सामाजिक सुरक्षा को लेकर चिंता भी उठती रही है और पेंशन इसका अहम भाग है. उन्होंने कहा, “सरकारी कर्मचारी देशभर में लोगों की सेवा करते हैं और इससे समाज की एक व्यवस्था चलती है, समाज में उनका महत्वपूर्ण स्थान रहा है.”उन्होंने कहा, “सरकारी कर्मचारी देशभर में लोगों की सेवा करते हैं और इससे समाज की एक व्यवस्था चलती है, समाज में उनका महत्वपूर्ण स्थान रहा है.”
NPS या UPS क्या है?इसके मुख्य बिंदु और लाभ की जानकारी हिंदी में।: इसके बारे में हम निचे विस्तार से बात करेंगे। इसके बारे में जो ताजा खबर आ रहा है उसके बारे में देख लेते हैं।
उन्होंने सरकारी कर्मचारियों की नेशनल पेंशन सिस्टम (एनपीएस) में सुधारों की मांग की बात की और कहा कि सरकार इस पर विचार कर रही थी और अब सरकार ने यूपीएस को मंज़ूरी दी है.अब सरकार 1 अप्रैल 2025 से कामचारियो को nps के जगह UPS चुने का मौका देगी बता दे की old pension स्कीम की मांग को लेकर बहुत सारे यूनियन प्रदर्शन कर रहे थे
इसी बीच सरकार ने एक नई pension scheme ups launch की है ups स्कीम का पूरा नाम यूनिफाइड पेंशन स्कीम है NPS (नेशनल पेंशन सिस्टम) और UPS (यूनिवर्सल पेंशन सिस्टम) दोनों ही पेंशन योजनाएं हैं, लेकिन इनकी प्रकृति और उद्देश्य में अंतर है। यहाँ पर दोनों के बारे में संक्षिप्त जानकारी दी गई है:
NPS या UPS क्या है। NPS (नेशनल पेंशन सिस्टम):-
NPS भारत सरकार द्वारा शुरू की गई एक पेंशन योजना है। यह योजना सभी नागरिकों के लिए उपलब्ध है, जिसमें सरकारी कर्मचारी और निजी क्षेत्र के कर्मचारी शामिल हैं।
NPS का मुख्य बिंदु:-
- स्वैच्छिक योजना: NPS स्वैच्छिक है, लेकिन सरकारी कर्मचारी के लिए इसे अनिवार्य किया गया है।
- फंड मैनेजमेंट: निवेशकों के पैसे को पेंशन फंड मैनेजर्स द्वारा विभिन्न निवेश विकल्पों में लगाया जाता है।
- टैक्स लाभ: निवेश पर टैक्स छूट मिलती है, और पेंशन निकासी पर भी टैक्स लाभ उपलब्ध होता है।
- पेंशन प्राप्ति: सेवानिवृत्ति के बाद नियमित पेंशन प्राप्त होती है, जो निवेश और प्रदर्शन पर निर्भर करती है।
- लचीलापन: निवेशकों को विभिन्न फंड ऑप्शन चुनने का विकल्प मिलता है, जैसे कि इक्विटी, सरकारी बॉन्ड आदि।
लाभ की जानकारी:-
- सुरक्षित रिटायरमेंट इनकम: यह योजना एक स्थिर और नियमित पेंशन प्रदान करती है।
- टैक्स छूट: निवेश पर टैक्स लाभ मिलता है, जिससे वित्तीय योजनाएं बेहतर होती हैं।
- निवेश की विविधता: विभिन्न निवेश विकल्पों का चयन किया जा सकता है।
NPS या UPS क्या है। UPS (यूनिवर्सल पेंशन सिस्टम):-
UPS एक व्यापक और सार्वभौमिक पेंशन योजना है, जो मुख्य रूप से उन लोगों के लिए होती है जिनके पास नियमित पेंशन व्यवस्था नहीं होती। यह योजना विशेष रूप से गरीब और असंगठित क्षेत्र के कामकाजी लोगों के लिए डिजाइन की गई है।
UPS का मुख्य बिंदु:-
- सार्वभौमिकता: यह योजना हर नागरिक के लिए उपलब्ध है, खासकर असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों के लिए।
- निम्न प्रीमियम: छोटे प्रीमियम का भुगतान करके भी पेंशन की सुविधा प्राप्त की जा सकती है।
- सरकारी योगदान: कुछ योजनाओं में सरकार भी योगदान देती है।
लाभ की जानकारी:-
- सार्वभौमिक कवरेज: कोई भी व्यक्ति, विशेषकर गरीब और असंगठित श्रमिक, इस योजना से लाभ उठा सकते हैं।
- आर्थिक सुरक्षा: छोटी राशि के योगदान से भी भविष्य के लिए आर्थिक सुरक्षा मिलती है।
- सरकारी सहायता: सरकार द्वारा प्रोत्साहन और सहायता प्रदान की जाती है।
सारांश में, NPS और UPS दोनों ही पेंशन सुरक्षा प्रदान करने के उद्देश्य से काम करती हैं, लेकिन NPS अधिक व्यवस्थित और निवेश आधारित है जबकि UPS व्यापक और सामाजिक सुरक्षा पर आधारित है।
UPS :यूनिफ़ाइड पेंशन स्कीम (यूपीएस) कब से लागू होगा:-
आप को बता दे की केंद्र सरकार इस पेंशन स्कीम को केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए एक 1 अप्रैल 2025 से लागू किया जाएगा
UPS VS NPS आप को किसमे आप को जायदा फायदा मिलेगा:-
वैसे आप को बता दे की मूल पुराने पेंशन स्कीम के जगह NPS न्यू पेंशन स्कीम लाया गया था जिसमे आप का रिटर्न share market पर निर्भर करता है रिटायरमेंट के समय आप पूरे पैसे में से 60% दिया जाएगा और बचा हुआ 40% पैसा आप को पेंशन के रूप में मिलेगा अब उसके जग केन्द्रीय कर्मचारी को उसके वेतन के 50% के बराबर पेंशन की गारंटी दी जाएगी । यूपीएस शुरू करने का फैसला कई गैर-बीजेपी राज्यों द्वारा डीए से जुड़ी पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) को वापस लागू करने और अन्य राज्यों में कर्मचारी संगठनों द्वारा भी यही मांग किए जाने के जवाब में लिया गया है।UPS यूनिफील्ड पेंशन स्कीम में आप को शेयर मार्केट के उतार चढ़ाव से मुक्ति मिलेगी
UPS :यूनिफ़ाइड पेंशन स्कीम (यूपीएस) स्कीम के कुछ मुख्य बिंदु:-
* यूपीएस के तहत, 25 वर्ष की न्यूनतम अर्हक सेवा वाले कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 12 महीनों में प्राप्त औसत मूल वेतन का 50% सुनिश्चित पेंशन मिलेगी।
* अगर आप की जॉब की समय अवधि 10 से 25 वर्ष के बीच हो तब आप को पेंशन जॉब अवधि के आनुपातिक होगी।
* किसी कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में, उनके परिवार को उनकी मृत्यु से ठीक पहले कर्मचारी की पेंशन का 60% सुनिश्चित पेंशन मिलेगी।
* इस योजना में न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा के बाद सेवानिवृत्ति पर 10,000 रुपये प्रति माह की सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन भी शामिल है।
* UPS पेंशन स्कीम में कर्मचारी का योगदान 10 प्रतिशत पर बना रहेगा जो की पहले भी था परंतु सरकार का योगदान 14 प्रतिशत से बढ़कर 18.5 प्रतिशत हो जाएगा।
* आप के पैसे का रिटर्न भी फिक्स रहेगा शेयर मार्केट के उतार चढ़ाव का रिटर्न कुछ भी असर नही पड़ेगा
NPS या UPS क्या है:NPS(न्यू पेंशन स्कीम) के मुख्य बिंदु:-
*एनपीएस के तहत आप को फिक्स रिटर्न नहीं मिलता है एनपीएस में रिटर्न पूरी तरह से शेयर मार्केट पर निर्भर करता है
* एनपीएस में रिटायरमेंट के बाद आप को आप के पूरे पैसा का 60% एक मुस्त मिल जायेगा तथा बच्चा हुआ 40% आप को आगे पेंशन के रूप में दिया जाएगा
* एनपीएस स्कीम में कर्मचारी का हिसेदारी 10% और उसमे गवर्मेंट 14% हिसेदारी रहेगी
* एनपीएस स्कीम के तहत गवर्मेंट कर्मचारी के साथ साथ प्राइवेट कर्मचारी भी इसमें अपना पैसा जमा कर सकता है
आइए जानते है की कौन कौन से वे राज्य है जहां old पेंशन स्कीम वापस लिया गया है:-
आप को बता दे की हाल में ही हिमाचल प्रदेश, राजस्थान, छत्तीसगढ़ और पंजाब सहित भारत के कई राज्यों ने एनपीएस से हटकर पुरानी पेंशन योजना को फिर से शुरू करने का निर्णय लिया है।
यूपीएस पेंशन गणना:
हाल में चल रही है पेंशन स्कीम एनपीएस के तहत अगर आप सेवानिर्वित होते है तो आप को शेयर मार्केट के रिटर्न के अनुसार टोटल पैसे का 60% तुरंत और 40% पेंशन के तौर में आने वाले 10 साल के लिए मिलेगी एनपीएस में आप का सैलरी सेवानिर्वीतके समय कितनी थी यह सब निर्भर नही करता है परंतु UPS पेंशन स्कीम के तहत आप का पेंशन आप के सेवानिर्वित्तीके समय जो बेसिक सैलरी या तंखा रहेगी उस पर निर्भर करेगा यदि हम मान के चले अगर आप का बेसिक सैलरी सेवानिर्विती के समय ₹60,000 और ₹70,000 और अधिक के मूल वेतन पर पेंशन क्या होगी?
आए हम बेसिक सैलरी के हिसाब से पेंशन की गणना UPS स्कीम के तहत करते है
- यदि आप के बेसिक सैलरी 60000/- rs हो
यदि आप की सैलरी 60000 बेसिक हो तब रिटायरमेंट के बाद आप को अपने बेसिक सैलरी का 50% मतलब 30000rs+DA मिलेगी यदि आप का डेथ हो जाता है तब उस केस में आप के परिवार को आप को आप के पेंशन अमाउंट का 60% मतलब
18000rs (60000*60%) + DA मिलेगा
- यदि आप के बेसिक सैलरी 70000/- rs हो
यदि आप की सैलरी 70000 बेसिक हो तब रिटायरमेंट के बाद आप को अपने बेसिक सैलरी का 50% मतलब 35000rs+DA मिलेगी यदि आप का डेथ हो जाता है तब उस केस में आप के परिवार को आप को आप के पेंशन अमाउंट का 60% मतलब
19000rs (70000*60%) + DA मिलेगा
कौन-कौन UPS और एनपीएस स्कीम में आवेदन कर सकते है :-
आप को बता दे कि एनपीएस (NATIONAL PENSION SCHEME) के तहत सभी प्राइवेट एवम सरकारी कर्मचारी account बना सकते है परंतु UPS पेंशन स्कीम का फायदा केवल सरकारी कर्मचारी को ही मिलेगा ऑफिसियल वेबसाइट क्लिक हेअर
NPS या UPS क्या है। कौन-कौन UPS और एनपीएस स्कीम में आवेदन कर सकते है:-
आप को बता दे कि एनपीएस (NATIONAL PENSION SCHEME) के तहत सभी प्राइवेट एवम सरकारी कर्मचारी account बना सकते है परंतु UPS पेंशन स्कीम का फायदा केवल सरकारी कर्मचारी को ही मिलेगा
आइए चार्ट के माध्यम से NPS और UPS पेंशन के बीच अंतर को समझते है-
| महत्वपूर्ण बिंदु | NPS | UPS |
| पेंशन कितना मिलेगा | पेंशन राशि आपके योगदान में शेयर मार्केट के रिटर्न पर निर्भर करता है | सेवानिवृत्ति से पहले अंतिम 12 महीनों में औसत मूल वेतन का 50%, 10+ वर्षों के लिए न्यूनतम ₹10,000 के साथ |
| परिवार पेंशन | सेवानिवृत्ति के समय संचित कोष और वार्षिकी योजना पर निर्भर करता है। | कर्मचारी के देहांत के पश्चात कर्मचारीको मिलने वाली पेंशन का 60% मिलेगा |
| कर्मचारी द्वारा दे राशि | कर्मचारी के बेसिक का 10% राशि | कर्मचारी के बेसिक का 10% बेसिक राशि |
| सरकारी द्वारा दे राशि | सरकार 14% बेसिक राशि | 18.5% बेसिक राशि |
| महंगाई भाता | NPS में सीधे तौर पर महंगाई भाता नहीं मिलता है | महंगाई भाता बेसिक वेतन का 50% पर दिया जायेगा |
NPS या UPS क्या है। निष्कर्ष :-
NPS का निष्कर्ष:-
नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) भारत सरकार द्वारा शुरू की गई एक सुव्यवस्थित पेंशन योजना है, जो सरकारी और निजी क्षेत्र के सभी नागरिकों के लिए उपलब्ध है। यह योजना रिटायरमेंट के बाद एक नियमित पेंशन प्राप्त करने की सुविधा प्रदान करती है, जिससे सेवानिवृत्ति के बाद आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित होती है। NPS में निवेशक अपने भविष्य के लिए नियमित योगदान कर सकते हैं, जिसे पेंशन फंड मैनेजर्स द्वारा विभिन्न निवेश विकल्पों में लगाया जाता है, जैसे कि इक्विटी, सरकारी बॉंड्स, और अन्य प्रपत्र। यह योजना टैक्स लाभ भी प्रदान करती है, जिससे निवेशकों को कर में छूट मिलती है। इसके अतिरिक्त, NPS में लचीलापन और विभिन्न फंड ऑप्शन का विकल्प मिलता है, जो निवेशकों को अपने निवेश को अपनी वित्तीय स्थिति के अनुसार अनुकूलित करने की अनुमति देता है।
UPS का निष्कर्ष :-
यूनिफ़ाइड पेंशन स्कीम (यूपीएस) एक समावेशी पेंशन योजना है, जिसका उद्देश्य असंगठित क्षेत्र के कामकाजी लोगों और गरीबों को रिटायरमेंट के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है। यह योजना छोटे प्रीमियम के साथ एक सुरक्षित पेंशन की सुविधा देती है, जिससे नागरिक, खासकर वे जिनके पास नियमित पेंशन व्यवस्था नहीं है, आर्थिक असुरक्षा से बच सकते हैं। UPS के अंतर्गत, योगदानकर्ता अपनी मासिक या वार्षिक योगदान राशि को तय कर सकते हैं, और सरकार भी कुछ योजनाओं में योगदान देती है, जिससे यह प्रणाली और अधिक सुलभ बनती है। यह योजना एक स्थिर और नियमित पेंशन सुनिश्चित करती है, जो रिटायरमेंट के बाद जीवन की गुणवत्ता को बनाए रखने में मदद करती है, खासकर गरीब और असंगठित श्रमिकों के लिए।
